為進一步推動廊坊市科技創新，調動科技人員的創新熱情、激發企業的創新活力，充分發揮科技中介在科技創新中的重要支撐作用，廊坊市科技局立足部門職能，三措并舉，積極營造良好科技創新環境。

　　一是建立完善科技人才發展的長效機制，充分調動科技人員的創新積極性。堅持人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，加快在全市形成人才優先發展的戰略布局。培育優秀科技創新團隊和高端人才，對新批準設立的院士工作站給予一次性資助50萬元，對新入選“國家千人計劃”的高層次人才給予100萬元一次性獎勵，對新入選“省百人計劃”的高層次人才給予50萬元一次性獎勵。為高層次人才創辦企業優先提供融資擔保等金融服務。對于承擔國家科技重大專項和河北省重大科技成果產業化項目的高層次人才，由廊坊市科技重大專項及產業化項目統籌資金給予支持。

　　二是建立以企業為主體的創新體系，大力激發企業的創新活力。鼓勵域內科技型企業開展關鍵技術攻關、設備升級改造、成果產業化，不斷提升科技型企業自主創新能力。對新認定的高新技術企業一次性獎勵20萬元；對新認定的國家級、省級創新型企業，分別給予一次性獎勵20萬元、10萬元。鼓勵由企業牽頭建立產學研相結合的產業技術創新聯盟，對新建立的國家級、省級產業技術創新聯盟，分別給予一次性獎勵30萬元、20萬元。鼓勵科技企業積極發揮自身優勢開展發明創造和新技術新產品開發，對列入國家重大科技專項、國家863計劃、國家973計劃、高技術產業化項目、國家科技支撐計劃的，給予100萬元獎勵。對年度發明專利授權量10件以上的單位，給予10萬元獎勵。對獲得專利權質押貸款的企業，給予貸款總額1%最高不超過20萬元的貼息。

　　三是建立完善科技創新支撐體系，加快促進科技服務業發展。大力發展包括公共科技創新服務平臺、科技咨詢、知識產權代理、創業投資和科技融資等在內的科技服務業，打通科技成果轉移轉化渠道，形成完善的科技創新支撐體系。著重推動生產力促進中心、創投公司等科技中介服務機構建設。